Social

Le coût de la pension de réversion représente une dépense annuelle de près de 35 milliards d’euros, soit 13 % du montant total des dépenses de retraite. Des chiffres qui montrent que la pension de réversion pèse un poids non...

Le portage salarial permet à une entreprise de recourir à des compétences externes délivrées par un salarié « porté », qui est rémunéré par une entreprise de portage salarial.Depuis 2010, il était organisé par un accord...

Les travailleurs indépendants ont jusqu’au 9 juin pour effectuer leur déclaration sociale des indépendants par voie électronique. Attention : cette déclaration en ligne est obligatoire...

Depuis le 1er juin 2014, les ex-salariés indemnisés par l’assurance chômage continuent de bénéficier de leur complémentaire « frais de santé » (maladie-maternité) pendant un an maximum. ...

Le gouvernement mise sur le contrat « starter » pour relancer l’emploi des jeunes.Prenant la forme d’un contrat initiative emploi (CIE), il permet à l’employeur qui recrute un jeune de moins de 30 ans de percevoir une...

Jusqu’alors, pour affecter des jeunes de moins de 18 ans en formation professionnelle comme des apprentis ou des stagiaires à des travaux dangereux, l’employeur devait obtenir une autorisation délivrée par l’inspection du travail....

Le lundi de Pentecôte est un jour férié dit « ordinaire » pour lequel le Code du travail n’impose pas, en principe, un repos obligatoire. Vous pouvez donc demander à vos salariés de venir travailler ce jour-là. Attention...

Obligation issue de la loi relative à la sécurisation de l’emploi, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent mettre en place une base de données économiques et sociales (BDES).Destinée aux représentants du personnel,...

Les travailleurs non-salariés utilisant le formulaire papier de la déclaration sociale des indépendants ont jusqu’au 19 mai pour le retourner au Régime social des indépendants. Attention...

Depuis le 1er avril dernier, les obligations des donneurs d’ordre et maîtres d’ouvrage envers leurs cocontractants et sous-traitants sont renforcées afin notamment de lutter contre la fraude sociale.Ainsi,...

Depuis l’année dernière, il est possible d’embaucher un apprenti dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée (CDI). Ce contrat débute alors par une période d’apprentissage correspondant à la durée de la formation du jeune,...

Les entreprises du BTP (bâtiment et travaux publics) doivent verser à la Caisse des congés payés une cotisation destinée à financer un fonds de réserve pour l’indemnisation des salariés empêchés de travailler pour cause d’intempéries.Le...