Suite à la mise en place du compte personnel de formation, les employeurs ont jusqu’au 31 janvier pour informer leurs salariés du solde des heures dont ils disposent au titre du droit individuel à la formation.
Depuis le 1er janvier dernier, le droit individuel à la formation (Dif) a cédé sa place au compte personnel de formation (CPF). Les heures acquises par les salariés au titre du Dif, mais non utilisées, étant transférées sur le CPF.
En pratique, le salarié crée un compte personnel sur le site Internet et inscrit lui-même le solde de ses heures Dif.
Pour cela, l’employeur doit donc, au plus tard le 31 janvier 2015, informer chaque salarié, par écrit, des heures dont il disposait au titre du Dif au 31 décembre 2014. Cette information peut être donnée sur le bulletin de paie de janvier 2015 ou dans un document spécifique.
Précision : si le financement d’une formation, qui se déroule en 2015, avait déjà été engagé en 2014, ces heures de formation doivent être déduites du solde du Dif et faire l’objet d’une mention séparée.
21/01/2015 © Copyright Les Echos Publishing - 2014
